ASGARİ YILLIK ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ (10.06.2003'ten itibaren)

HİZMET SÜRESİ

YILLIK İZİN SÜRESİ

1 Yıldan 5 Yıla Kadar Olanlar

14 İş Günü

5 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar

20 İş Günü

15 Yıl ve Daha Fazla Olanlar

26 İş Günü

18 Yaşından Küçük İşçiler

En Az 20 İş Günü

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI           

[(*) 5763 s. Kanuna göre 26.05.2008’den itibaren, (**) 5754 s. Kanuna göre 08.05.2008’den itibaren,  (***) 5728 s. Kanuna göre 08.02.2008’den itibaren, Diğerleri 01.01.2008’den itibaren]

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (YTL)

3/1-2

98

İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)

100(*)

3/2

98

İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren için ayrı ayrı) 

10.000(*)

3, 85

98

Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için)

1.000(*)

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

88

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

88

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

88

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

88

28

99/c

Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

88

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

360

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.357

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.357

32

102/a

Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

100(**)

32

102/a

Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için

100(**)

39

102/a

Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için

100(**)

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

360

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

360

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

360

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

179

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

179

57

103

Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

179

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

179

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

179

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

904

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

179

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

904

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

904

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

904

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak

904

73

104

Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

904

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

904

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

904

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

904

77

105/c

İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak

1.000(*)

78

105/a

İş sağlık ve güvenliği yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktarda)

200(*)

78

105/c

İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak

1.000(*)

79

105/c

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak

1.000(*)

80

105/c

İş sağlığı ve iş güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

1.000(*)

81

105/c

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek

1.000(*)

85

105/d

Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan 16 yaşından küçük her işçi ve yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı çalıştırılan her işçi için

1.000(*)

85

105/d

Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan çalıştığı işle ilgili mesleki eğitim almamış her işçi için

500(*)

86

105/b

Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için

200(*)

87

105/b

Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için

200(*)

88

105/c

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

1.000(*)

89

105/c

İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak

1.000(*)

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak

1.810

92/2

107/1-a

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

8.000(***)

96/1

107/1-b

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

8.000(***)

96/2

107/1-b

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

8.000(***)

107/2

107/2

İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek

8.000(***)

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI             (01.01.2007’den İtibaren)

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (YTL)

3

98

İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)

83

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

83

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

83

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

83

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

83

28

99/c

Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

83

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

336

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.266

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.266

32

102/a

Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

167

39

102/a

Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için

167

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

336

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

336

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

336

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

167

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

167

57

103

Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

167

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

167

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

167

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

844

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

167

65

104

Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

167

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

844

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

844

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

844

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak

844

73

104

Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

844

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

844

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

844

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

844

77

105

İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak

844

78/1

105

İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için

83

78/2

105

Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak

844

79

105

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak

844

80

105

İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

844

81

105

İşyeri hekimi çalıştırma,  işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek

844

82

105

İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek

844

85

105

Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak

844

86

105

Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için

167

87

105

Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için

167

88

105

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

844

89

105

İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak

844

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak

1.689

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

8.455

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

8.455

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

8.455

107/2

107/2

İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek

8.455

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI             (01.01.2006’dan İtibaren)

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (YTL)

3

98

İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)

77

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

77

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

77

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

77

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

77

28

99/c

Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

77

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

312

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.175

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.175

32

102/a

Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

155

39

102/a

Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için

155

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

312

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

312

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

312

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

155

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

155

57

103

Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

155

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

155

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

155

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

783

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

155

65

104

Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

155

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

783

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

783

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

783

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak

783

73

104

Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

783

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

783

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

783

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

783

77

105

İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak

783

78/1

105

İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için

77

78/2

105

Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak

783

79

105

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak

783

80

105

İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

783

81

105

İşyeri hekimi çalıştırma,  işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek

783

82

105

İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek

783

85

105

Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak

783

86

105

Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için

155

87

105

Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için

155

88

105

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

783

89

105

İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak

783

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak

1.567

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

7.844

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

7.844

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

7.844

Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları ; (2004 yılında % 28,5; 2005 yılında %11,2; 2006 yılında %9,8 Yeniden Değerleme oranında artırılmıştır )

1-5083 Sayılı Kanuna göre; Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerde yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmaz.

2-5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL'nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.05.2005-30.12.2005 dönemi arası)

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (YTL)

3

98

İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)

71

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

71

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

71

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

71

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

71

28

99/c

Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

71

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

285

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.071

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.071

32

102/a

Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

142

39

102/a

Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için

142

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

285

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

285

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

285

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

142

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

142

57

103

Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

142

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

142

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

142

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

714

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

142

65

104

Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

142

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

714

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

714

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

714

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak

714

73

104

Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

714

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

714

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

714

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

714

77

105

İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak

714

78/1

105

İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için

71

78/2

105

Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak

714

79

105

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak

714

80

105

İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

714

81

105

İşyeri hekimi çalıştırma,  işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek

714

82

105

İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek

714

85

105

Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak

714

86

105

Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için

142

87

105

Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için

142

88

105

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

714

89

105

İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak

714

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak

1.428

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

7.144

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

7.144

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

7.144

Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları ; (2004 yılında % 28,5; 2005 yılında %11,2; 2006 yılında %9,8 Yeniden Değerleme oranında artırılmıştır )

1-5083 Sayılı Kanuna göre; Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerde yarım Yeni Kuruşun üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruş ve altındaki değerler dikkate alınmaz.

2-5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL'nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır.

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2005-30.04.2005 dönemi arası)

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (YTL)

3

98

İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)

71,45

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

71,45

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

71,45

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

71,45

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

71,45

28

99/c

Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

71,45

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

285,78

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.071,69

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

1.071,69

32

102/a

Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

142,89

39

102/a

Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için

142,89

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

285,78

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

285,78

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

285,78

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

142,89

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

142,89

57

103

Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

142,89

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

142,89

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

142,89

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

714,46

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

142,89

65

104

Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

142,89

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

714,46

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

714,46

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

714,46

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak

714,46

73

104

Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

714,46

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

714,46

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

714,46

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

714,46

77

105

İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak

714,46

78/1

105

İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için

71,45

78/2

105

Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak

714,46

79

105

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak

714,46

80

105

İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

714,46

81

105

İşyeri hekimi çalıştırma,  işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek

714,46

82

105

İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek

714,46

85

105

Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak

714,46

86

105

Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için

142,89

87

105

Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için

142,89

88

105

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

714,46

89

105

İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak

714,46

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak

1.428,92

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

7.144,60

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

7.144,60

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

7.144,60

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

(01.01.2004’ten İtibaren)

Kanun Mad.

Ceza Mad.

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı

3

98

İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)

64.250.000

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

64.250.000

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

64.250.000

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

64.250.000

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

64.250.000

28

99/c

Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

64.250.000

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

257.000.000

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için

963.750.000

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için

963.750.000

32

102/a

Ücret ile kanundan ve TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

128.500.000

39

102/a

Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için

128.500.000

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

257.000.000

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

257.000.000

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

257.000.000

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

128.500.000

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

128.500.000

57

103

Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

128.500.000

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

128.500.000

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

128.500.000

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

642.500.000

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

128.500.000

65

104

Kısa çalışma ve ödeneğine ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

128.500.000

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

642.500.000

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

642.500.000

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

642.500.000

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak

642.500.000

73

104

Çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

642.500.000

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

642.500.000

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

642.500.000

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

642.500.000

77

105

İş sağlığı ve iş güvenliğinin gerektirdiği koşullara uymamak

642.500.000

78/1

105

İş sağlık ve güvenliği tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için

64.250.000

78/2

105

Kurma izni ve işletme belgesi almadan işyeri açmak

642.500.000

79

105

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerini izinsiz açmak

642.500.000

80

105

İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurmamak ve çalıştırmamak, iş sağlığı ve iş güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

642.500.000

81

105

İşyeri hekimi çalıştırma,  işyeri sağlık birimi oluşturma yükümlülüğünü yerine getirmemek

642.500.000

82

105

İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirmemek

642.500.000

85

105

Ağır ve tehlikeli işlerde 16 yaşından küçükleri çalıştırmak, yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak

642.500.000

86

105

Sağlık raporu alınmadan ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılan her bir işçi için

128.500.000

87

105

Sağlık raporu alınmayan 18 yaşından küçük her bir işçi için

128.500.000

88

105

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

642.500.000

89

105

İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak

642.500.000

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak

1.285.000.000

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

6.425.000.000

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

6.425.000.000

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

6.425.000.000